TEMARIO:

1.- INTRODUCCION

2.- SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
2.1 Trabajador ordinario
2.2 Trabajador de confianza
2.3 Patrón
2.4 Representante patronal
2.5 Empresa
2.6 Establecimiento

​

3.- EL EXPEDIENTE LABORAL
3.1 ¿Qué es el expediente laboral?
3.2 ¿Qué documentos conforman el expediente laboral?

 

4.- EL VÍNCULO JURÍDICO-LABORAL
4.1 El contrato individual de trabajo
4.2 Por tiempo indeterminado.
4.2.1 Periodo de prueba.
4.2.2 Capacitación inicial.
4.3 Por obra o tiempo determinada
4.4 Por temporada.
4.5 Clausulado del Contrato de Trabajo y su importancia.
4.6 El teletrabajo

 

5.- CONDICIONES DE TRABAJO
5.1 Jornada de trabajo, concepto, duración y clasificación
5.2 Días de descanso, vacaciones y prima vacacional
5.3 Salario, concepto y diferentes clases de salario

 

6.- CONCEPTO Y CAUSAS DE LOS EFECTOS DE LA 
       SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO 
6.1 Concepto de rescisión de la relación de trabajo 
6.2 Despido justificado: causales 
6.3 Efectos de la rescisión: liquidación e indemnización.
6.4 Concepto de separación del trabajador de su labor
6.5 Separación justificada: causales 
6.6 Concepto de terminación de la relación de trabajo
6.7 Causas de terminación.
6.8 Elaboración de Finiquito.

​

7.- VISITAS DE INSPECCION LABORAL
7.1 Visitas Ordinarias y Extraordinarias 
7.2 Documentos que se deben presentar en una visita de 7.3 Inspección Laboral.

 

8.- REFORMA LABORAL SOBRE SUBCONTRATACION DE PERSONAL