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Objetivo:

Profesionistas de RRHH,  estudiantes, patrones y empresarios que deseen  obtener los conocimientos necesarios en materia laboral, así como especialistas legales.  

Dirigido:

Al finalizar los participantes van a conocer y comprender los derechos y obligaciones que tienen tanto empleados como empleadores.
 

• Cómo se realiza de forma correcta la contratación de un empleado. 
 

• Cuáles son los principales elementos que configuran la relación laboral 
 

• Vínculos contractuales y las prerrogativas que de allí surgen, tales como las dinámicas prestacionales, salariales, temporales, colectivas, sindicales, indemnizatorias, etc.
 

• Cuál es el grado de responsabilidad laboral de la empresa y sus responsables por las vías administrativa, civil y penal. 
 

• Determinación del finiquito 

  • Conocer la ley federal del trabajo la cual aplicaran en su función como empleado o reclutador 

  • Analizar los tipos de contrato y sus componentes 

  • Generar los procesos de contratación, préstamo de servicio y salarios 

  • Identificar las acciones que realizaran en la empresa como empleados o reclutadores 

  • Promover los horarios en el préstamo de servicios para practicantes, empleados y reclutadores

Aprendizajes Esperados:

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• La inversión del Curso Taller es de $1,500 pagando antes del 16 de Julio del 2022 

- (Inscripción de $500 y 1 pago antes de la primera sesión de $1,000)

- Pago el mismo día de inicio o MSI $1,800

 

Nota: Precios más IVA en caso de requerir factura

Fecha

Duración: 10 horas

Fecha: 16, 23, 30 de julio y 06, 13 de Agosto de 2022
 

 

Horario:

09:00 a 11:00

 Hora CDMX 

Incluye

  • Constancia de participación 

  • Sesiones en vivo en los horarios establecidos

  • Grabaciones de las sesiones

  • (Considerar que se requiere el 75% de la asistencia a las  sesiones en vivo)

  • Material, lecturas, presentaciones...

Requerimiento

  • Computadora de escritorio o Lap Top 

( De preferencia no celular ) 

  • Conexión a internet 

  • Conocimiento básico de Zoom

 

 

Nota Importante:

Tomar precauciones con el servicio de internet

Inversión

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Temario

I. INTRODUCCIÓN
   1. Naturaleza jurídica de la Ley Federal del Trabajo
   2. El contrato individual de trabajo
   3. Elementos
   4. Riesgos de simulación de contratos de trabajo, riesgo y consecuencias 
       A. Asimilados a salarios
       B. Servicios profesionales (honorarios)
           i. Comisionistas
           ii. Practicantes

II. DIFERENTES TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO
   1. Por tiempo indeterminado
       A. Periodo de prueba
       B. Capacitación inicial 
   2. Por obra determinada
   3. Por tiempo determinado;  
   4. Por temporada 
   5. Outsourcing (Cambios al articulo 12 de la Ley Federal del Trabajo)
   
III. CLAUSULADO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y SU IMPORTANCIA 

   1. Datos del trabajador
   2. Duración
   3. Actividades y puesto                     
   4. Lugar de prestación de servicios
   5. Salario: Diferentes tipos de salario y Recibo de salarios

6. Jornada de trabajo
   7. Vacaciones, prima de vacaciones
   8. Aguinaldo
   9. Días de descanso semanal y obligatorio
   10. Otras prestaciones: 
   11. Confidencialidad 
   12. Herramientas de trabajo
   13. Capacitación y adiestramiento
   14. Empleados de confianza
   15. No competencia
   16. Derechos de autor y propiedad intelectual
   17. Muerte del trabajador
   18. Implicaciones de teletrabajo

IV. TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
1- Finiquito 
     A. Concepto de finiquito
     B. Casos en los que procede el pago del finiquito
     C. Integración y cálculo del finiquito

2- Liquidación
     A. Concepto de Liquidación 
     B. Casos en los que procede el pago de la liquidación
     C. Integración y cálculo de la liquidación

3- Cálculo de la prima de antigüedad
 

Politicas

• Los comprobantes de mensualidad se envían al correo ccadip02@gmail.com, por tu seguridad no lo envíes vía WhatsApp ni Facebook. 

•  Precio más IVA en caso de requerir factura  

•  No hay reembolsos 

Nombre de la cuenta: Edgar Manuel Méndez Carvajal
Número de cuenta: 15-32-79-51-83
Clabe interbancaria: 012-180-015-3279-51832
Referencia o concepto de pago: CA2021
Banco: BBVA Bancomer
Número de tarjeta: 4152-3133-0979-5107

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